加强文艺队伍建设方案（文艺队组建工作方案）
摘要：
建立艺术团怎么设计方案?加强硬件软件建设，夯实团队基础。抓实日常训练工作，确保演出质量。提高文艺精品意识，打造精品节目。工作思路 广泛挑选师生文艺骨干，加强日常训练力度；加强各级... 建立艺术团怎么设计方案?
加强硬件软件建设，夯实团队基础。抓实日常训练工作，确保演出质量。提高文艺精品意识，打造精品节目。工作思路 广泛挑选师生文艺骨干，加强日常训练力度；加强各级横向联系，扩大艺术团影响；各队务必在新的学期，积极探索、务实求新，打造各队1到2个招牌节目、品牌节目。每学期结合学校工作在校内外至少搞一次汇报演出。
其次，艺术团需要具备与其演出业务相适应的器材设备，这包括舞台设备、音响设备、灯光设备等，以确保演出的顺利进行。再次，对于从事京剧、昆曲、地方戏曲等民族民间艺术表演项目以及歌剧、舞剧、话剧等艺术表演项目的民营文艺表演团体，可以向文化行政部门申请领取营业性演出许可证。
文艺部构建了干部管理制度，每个小组由组长负责并进行考勤，如果有事需提前请假。组长需要做好日常考勤工作。演唱组的成员需具备良好的思想品德和学习成绩，严格遵守学校规定和艺术团的各项制度与纪律。表演组作为艺术团的重要组成部分，由具备一定舞台表演能力的同学组成，主要表演形式包括话剧、相声和小品等。
新艺术团新希望新辉煌从这里起航 加入我们吧！一齐用行动传递爱心！ 你擅长策划，希望你的方案有一天能让大家耳目一新吗 想做执牛耳的人吗？加入咱们吧！ 你我的学校，你我的社团。 生活部做为学生会的一个组成部门，一向在竭诚为同学带给一个丰富生活的平台。
如何加强基层群众文化人才队伍建设
1、倡导正确用人导向：通过多维度评价，形成合理的人才流动机制，实现资源最佳配置。建立奖励机制：表彰和奖励在文化领域有突出贡献的人才，形成良好的工作氛围。改革分配体制：实行岗位技能工资制，通过考核兑现报酬，激发人才的积极性和创造力。
2、一是要制订切实可行的文化人才发展规划，特别要将农村文化人才和革命老区文化人才发展规划纳入其中。培养各级各类文化艺术专业人才、文化经营管理人才和文化科技人才。各地党委、政府要将文化人才队伍建设工作摆上议事日程，纳入领导班子建设和人才队伍建设的总体规划。第加大基层文化人才定向培养力度。
3、着力加强基层文化队伍建设。一是完善直属文化单位班子成员的配备，形成结构合理、知识互补、年龄梯次配备的领导干部队伍；二是根据工作实际需要，打破传统的地域、年龄、身份界限，不拘一格地选拔文化能人充实专兼结合的文化队伍，确保基层文化队伍整体素质的提升。（2）着力文化专业人才引进。
4、尊重人才成长规律，用心爱护人才，是凝聚人才、留住人才、有效发挥人才作用的保障。要完善文化人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制，切实解决好文化人才在住房、医疗、就业、子女教育、社保等方面的实际问题。
如何加强文艺评论人才培养和队伍建设
一是把文艺评论工作放到更加突出的位置。中国文联已将文艺理论评论工作列入八次文代会和八届二次、三次全委会报告中。今后，我们要把文艺评论工作放到更加突出的位置，积极拓宽工作思路，采取更为有效的措施，为活跃文艺评论作出更大努力。二是切实加强文艺评论队伍建设。
要改进研究方法，提高评论水平，注重从广阔的创作实践中选取评论题材，从丰富的文艺现象和文艺思潮中提炼真知灼见，用逻辑和理论的力量打造评论精品，让群众爱读、爱听、爱看。第三，大力拓展文艺理论评论阵地，培养高素质文艺评论队伍。加强阵地队伍建设，是加强文艺理论建设和文艺评论工作的重要环节。
学术研究与评奖出版：进行文艺评论的学术研究，推动文艺评论理论的创新和发展；组织评奖活动，表彰优秀的文艺评论作品和人才；出版文艺评论相关的书籍和刊物，传播文艺评论成果。
推动文艺创作和艺术交流：联合会积极推动全县文艺工作者的创作热情，组织各类文艺活动，促进艺术交流，以及开展文艺评论，以提升艺术水平和影响力。培养文艺人才：联合会通过各种培训和项目，发掘和培养新的艺术力量，为象山的文化艺术领域注入活力。
如何培养社区群众文艺骨干,建立业余群众文化队伍
1、社区活动的开展较为方便，容易利用最短的时间、最节省的开支开展一次群众参与的文化活动。社区活动可以有效的激起群众的参与热情，为了满足不同群众的不同需求，在社区里开展各种各样的文化活动。如：社区内举行的“群众歌手大赛”、“生活艺术节”等社区活动。让群众能够乐于参与，乐在其中。
2、具体而言，可以在社区、学校和乡村等地设立更多文化活动场所，定期举办各类文体活动，如文艺演出、体育比赛、手工制作等。同时，还应注重培养基层群众的文艺骨干和体育爱好者，通过培训和指导，提高他们的文艺和体育技能，增强他们的参与感和归属感。
3、要建立一支高素质的社区文化建设工作队伍随着改革开放的步步深入和广大居民从温饱型生活向小康型生活的过渡，群众性的文体娱乐活动日趋活跃，广大居民的社区文化需求和参与愿望也日益增强。
如何抓好基层文艺人才队伍建设
此外，还需挖掘农村文艺人才，培养基层文化能人。加大对农村艺术家的培训与激励，提高基层群众学习和传承文化的积极性。同时，发展乡镇综合文化站，创设良好的文化学习氛围，激励基层群众掌握至少一项文艺技能。综上所述，基层文艺人才队伍建设是提高基层文化建设的重要手段，需要从多个方面着手解决存在的问题，才能真正推动我国综合文化建设的发展。
着力加强基层文化队伍建设。一是完善直属文化单位班子成员的配备，形成结构合理、知识互补、年龄梯次配备的领导干部队伍；二是根据工作实际需要，打破传统的地域、年龄、身份界限，不拘一格地选拔文化能人充实专兼结合的文化队伍，确保基层文化队伍整体素质的提升。（2）着力文化专业人才引进。
一是要制订切实可行的文化人才发展规划，特别要将农村文化人才和革命老区文化人才发展规划纳入其中。培养各级各类文化艺术专业人才、文化经营管理人才和文化科技人才。各地党委、政府要将文化人才队伍建设工作摆上议事日程，纳入领导班子建设和人才队伍建设的总体规划。第加大基层文化人才定向培养力度。
积开展群众文化活动具体措施 为了能够更好的发展基层群众的文化活动，国家或者社会要充分的重视群众与人才的培养，让他们发挥真正的作用。在活动开始的阶段要加强群众队伍与专家们的积极作用，从根本上认识群众活动对于社会、对于国家的积极影响。
首先，制定和完善文化建设和管理制度。科学合理的机制是有效开展基层文化工作的基础。其次，吸收文艺工作管理人才。群众文化建设工作要想发展，就必须吸收那些素质好、学历高、一专多能的复合型专业人才充实到“管”文化的队伍中来，这样才能适应时代的需要。
