农村优质劳动力建设方案（提高农村劳动力素质）

摘要： 如何加强农村人力资源流动管理,促进城乡统一的劳动力市场形成?1、第二，加强农民转移就业培训，完善覆盖城乡的公共就业服务体系。要增加政府对农民转移就业培...

如何加强农村人力资源流动管理,促进城乡统一的劳动力市场形成?

1、第二，加强农民转移就业培训，完善覆盖城乡的公共就业服务体系。要增加政府对农民转移就业培训的投入，整合劳动保障、农业、教育、科技等部门培训资源，提高培训补贴标准，扩大培训覆盖面。城市公共就业服务机构要向农民工开放，并免费提供信息、就业指导和职业介绍服务。严厉打击非法职业介绍机构。

2、统筹城乡劳动就业：加快建立城乡统一的人力资源市场，引导农民有序外出就业，鼓励农民就近转移就业，扶持农民工返乡创业。这有助于促进城乡劳动力资源的优化配置，推动城乡就业市场的均衡发展。

3、如何加强流动人口管理 （一）、加快城乡户籍制度改革，完善义务教育管理体制。流动人口工子女教育是当前农村和城市义务教育的难点之一，从根本上说，流动人口及其子女的上学问题是不合理的户籍制度及城乡二元体制的产物。当前必须立足于城乡统筹的原则，进一步完善现行的法律制度，消除对进城务工人员子女的歧视。

4、应进一步确立以民营经济、中小企业为主体振兴县域经济，推进乡村工业化、城镇化，扩大农村富余劳动力转移就业，增加农民收入的战略思路，改善农民创业环境，利用当地优势资源，发展吸纳就业能力强的劳动密集型产业和服务业，发展特色产业。

5、加强劳动力市场的信息服务，提供 有效的劳动力供求信息，提高劳动力资源的配置效率。引入就业中介服务机构， 规范准入资格，做好岗前培训，打破城乡流动界限，促进劳动力市场的规范化 和有效性转变。

如何做好农村劳动力转移就业工作

建立农村劳务公司，与更多用工单位建立合作关系，采取“面对面”、“点对点”及村村张贴公告、设点发放宣传资料、手机短信等形式，广泛宣传就业招聘岗位信息，激发广大农村劳动力“走出去”的思想动力。结合企业用工需求，可采取报销路费、劳务派遣等措施，加大劳务输出组织工作，引导农村劳动力通过劳务公司输出到企业务工，推动劳务经济不断发展壮大。

积极开展农村剩余劳动力的职业技能培训是提升其就业竞争力的关键。应鼓励各类培训机构与劳务市场和用工单位签订合同，根据市场需求进行定向培训。这样不仅可以提高劳动力的技能水平，还能确保培训内容与用工需求相匹配，增加就业机会。完善信息服务 努力做好农村剩余劳动力转移就业的信息服务工作至关重要。

实现方式：提高农村劳动力素质：加强农村劳动力素质培训，提高农民的就业技能和整体素质，是实现农村劳动力转移的根本保证。这包括职业技能培训、文化知识教育等多个方面。整合社会资源：整合社会各类资源，建立农村劳动力转移培训体系。

加强农村人力资源建设

1、加强农村人力资源建设 加强农村人力资源建设 党的xx大报告在部署和阐述新农村建设任务时强调，坚持把发展现代农业、繁荣农村经济作为首要任务；培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，发挥亿万农民建设新农村的主体作用。xx届三中全会将“农村人人享有接受良好教育的机会”纳入农村改革发展的基本目标和任务之中。

2、乡村振兴发展加强人力资源开发的路径：合理发展人力资源，持续振兴农村经济：需要选择更加合适的农村人力资源工作方式，如发展资本型、技术密集型和劳动密集型农村产业，造就更多的人才，提高人才的劳动能力以及素养。

3、近年来，信息技术发展迅速。微信已经成为人们生活中不可或缺的工具，微信也发展成为一种新的商业模式。在海洋捕捞过程中，可以加强微信业务的推广，在朋友圈推广，培养相关专业人才，为乡村发展打下坚实基础。因此，要更好地推动新农村建设的发展，就要科学整合农村人力资源，实现其优化升级，加强新型农民建设。

4、第一，继续清理和废除针对农民工进城就业的歧视性规定和不合理限制。必须按照劳动者自主就业、企业自主用工的目标，取消针对农民工进城就业的各种准入限制，加快建立和完善以就业准入、登记管理、就业服务、技能培训、社会保险和政策扶持为主要内容的城乡劳动者平等就业制度。

5、农村工作的首要基础是土地资源。土地是农业生产的基本要素，是农民赖以生存和发展的物质基础。合理规划和利用土地资源，提高土地利用效率，是农村工作的重要任务。人力资源：人力资源是农村发展的核心动力。包括农村劳动力、农业技术人才、农村管理人才等。

6、两者没有关系：新农村建设 建设社会主义新农村的实质是农村经济、政治、文化全面发展、全面进步，以推动建设中国特色社会主义的进程。