企业博士后建站要求（企业博士后建站要求是什么）

金生 05-27 66

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摘要： 潍坊市人才引进2023政策1、近年来，山东各地积极实施人才引进战略，潍坊优才计划作为其中之一，旨在为潍坊市吸纳高端人才。相较于常规的事业编制招聘，潍坊...

潍坊市人才引进2023政策

1、近年来，山东各地积极实施人才引进战略，潍坊优才计划作为其中之一，旨在为潍坊市吸纳高端人才。相较于常规的事业编制招聘，潍坊优才计划的考试和选拔过程受到更多关注，待遇上也更为优厚。计划分为市直、区县及基层单位三个级别，市直与区县岗位仅发布一次公告，报名者只能选择其一。

2、不是。根据查询潍坊市人民政府官网显示，大学生生活补助按规定进行5个工作日公示，公示期满无异议后将按规定申报拨付。潍坊市2023年人才引进政策包括以下几个方面：支持企业引才。对经认定的市级以上创新平台、高层次人才团队及招才引智项目，给予最高2000万元的综合资助。

3、计划概述潍坊市2024年教育系统启动了“青年优秀人才引进计划”，计划选拔377名优秀毕业生。职位分类该计划分为A、B两类职位。面向“双一流”建设高校、省部共建师范类高校和省属重点师范类高校毕业生进行选拔。

企业建立博士后 工作站有什么要求

企业在申请博士后工作站时，需满足一定的条件。这些条件包括：企业规模需达到大型或特大型，属于科研生产型事业单位，或为具有一定规模的高新技术企业、高新技术开发区、经济技术开发区或留学人员创业园等。

企业、科研机构等申请设立工作站，则需具备独立法人资格，经营或运行状况良好，拥有专门的研究与开发机构，以及高水平的研究队伍。这些单位还需提供较好的科研条件和生活条件，且建有省级以上研发和技术中心或承担国家重大项目的单位可优先设立工作站。设立流程包括申请、初评和审批。

博士后人员工作期满后应按时出站，确有需要可转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工作。博士后人员从事博士后研究工作最长不超过六年。博士后人员在站期间，根据研究项目需要，经设站单位批准，可以到国外开展合作研究、参加国际学术会议或进行短期学术交流，时间一般不超过三个月。

具备独立法人资格，经营或运行状况良好。具有一定规模，并具有专门的研究与开发机构。拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创新技术的博士后科研项目。能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。

企业、科研事业单位、高新技术区等申请设立工作站，则需：具备独立法人资格，经营状况良好。具有一定规模，拥有研究与开发机构。拥有一支高水平研究队伍，开展创新理论和技术创新项目。为博士后提供科研条件和生活保障。优先设立条件包括建有省级以上研发和技术中心，承担重大项目。

具有国家级企业技术中心或健全的研究与开发机构，有高水平的科技人员队伍和高水平的科研项目；具有较强的经济技术实力，重视人才工作，能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。

洛阳 加强博士后工作培养高层次创新型青年人才实施办法

1、第一条博士后制度是培养高层次创新型青年人才的一项重要制度，为进一步实施创新驱动发展和人才优先发展战略，加快培养一支具有较强创新能力的博士后青年人才队伍，提升洛阳市企事业单位科技创新能力，加速博士后科研成果转化，助力洛阳经济社会发展，特制订本办法。

2、认定范围及条件高层次人才分类认定范围为在洛工作、来洛自主创业、我市全职或柔性引进的人才，重点是符合郑洛新国家自主创新示范区洛阳片区、中国自由贸易试验区洛阳片区、“565”产业体系建设急需的高精尖缺人才。国家公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员不列入认定对象。

3、◆补贴政策（1）地方补贴政策认定为洛阳市青年人才的可享受以下洛阳市补贴政策： 1生活补贴：全日制博士研究生入职并取得洛阳市户口的可享受2000元/月生活补贴，全日制硕士研究生可享受一次性5000元生活补贴，2021年上半年可申请发放。

4、服务期内的硕士研究生学历引进人才可享受每月1000元人才专项补贴（5年共计6万元），博士研究生学历引进人才在符合《洛阳市新引进博士研究生生活补贴实施办法（试行）》生活补贴发放的基础上，可再享受每月1500元人才专项补贴（5年共计9万元），该专项人才补贴在月度考核合格后由区财政统一发放。

5、奖励补贴。对全职引进和新入选我市的各类人才，按照《关于深化人才发展体制机制改革打造中西部人才高地的实施方案》（洛发〔2017〕20号）等规定，享受相应的奖励补贴。薪酬待遇。

6、第一条为大力吸引集聚优秀人才，改善人才住房条件，优化人才发展环境，加快推进“9+2”工作布局、实现“四高一强一率先”奋斗目标，按照政府引导、用人单位为主体、合理有效配置资源的原则，制定本办法。第二条人才住房补贴的适用对象应符合以下条件：我市全职引进的顶尖人才、领军人才、拔尖人才、高端人才和青年人才。

博士后经费管理使用暂行规定

1、第一章　总　则第一条　为促进我国试办博士后科研流动站、试行博士后研究制度工作的顺利发展，加强对博士后经费的管理，特制定本暂行规定。第二条　博士后经费是由财政部划拨的专项事业经费。使用计划由博士后科研流动站管理协调委员会（以下简称管委会）审定，由管委会办公室具体管理使用。管委会进行检查和监督。

2、第三十三条规定，设站单位需独立管理博士后的日常经费，专款专用，并按照单位财务管理规定办理经费使用手续。第三十四条规定，省博管委办公室会与全国博管委办公室每年对经费使用情况进行检查。设站单位需在每年一月上旬提交上一年度经费支出明细表和科研与生活费用的详细报告。

3、中国科学院的博士后研究人员的经费和待遇有着明确的规定。首先，每位博士后研究人员的日常经费主要来自两个渠道：全国博士后管委会批准的名额，每年拨给每位博士后的标准是15000元，院批准的名额同样由院拨付，每人每年也有15000元。这些经费需要专款专用，院教育局对接收单位的经费使用情况负有监督和检查的责任。