企业裁员如何赔偿员工法律分析：裁员赔偿需结合实际情境。单位因经济原因裁员，须向员工支付补偿金，按照员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如单位违法裁员，应按补偿金标准的二倍支付赔偿金。若裁员符合法律及劳...